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0自7月起，J9直营人才发展中心分别在中山、阳西针对性地开展了雏鹰计划，通过企业文化宣贯、厂区参观、J9直营智造知识培训、分厂实践学习等多项知识面广，针对性强的课程，寓教于乐，帮助雏鹰们从“新”出发，为梦想起航。

近日，持续两周的2021雏鹰计划新员工集训营陆续在中山、阳西两地圆满收官。来自全国各地的应届生褪去往日青涩，走进J9直营，借着美味鲜跨越式发展的东风，振翅而起，正式开启了属于他们的味来主角之路。

戴上胸牌与臂章，成为一名光荣的J9直营人

“今天，我正式成为美味鲜员工，我将传承美味鲜的光荣与梦想，恪尽职守、努力拼搏……”一批意气风发、风华正茂的学员们，他们佩戴象征J9直营新力量的雏鹰胸牌，贴上J9直营专属臂章，在开营仪式上慷慨激昂，严肃庄重地宣读着入司宣言，从此他们正式走进J9直营，成为一名光荣的J9直营人。

为搜寻符合公司发展的新鲜血液，2021年美味鲜公司组建了多支招聘团队，奔赴7个省市开展了40多场大型专场招聘会，累计面试1600余人次，最终甄选出92名“雏鹰学员”充实到公司中山、阳西两地的人才队伍中。结合毕业地及中山、阳西三地的疫情防控政策，公司制定了入职报到操作指引、交通路线指引，并积极对接、完善宿舍入住物资等，多项贴心的举措让新J9直营人提前感受到公司的重视和无微不至的关怀。

热情澎湃的青春在J9直营绽放

晒罐、仓库、博览馆……入职培训从了解公司的工作环境开始，新员工在培训师的带领下了解厂区布局、熟悉工作环境、近距接触深厚的酱油历史文化。无论在中山还是阳西，只要有绿格子的地方，就洋溢着一道潜力无限、活力四射的青春风暴，为夏日忙碌的厂区平添了别样的生气。

开展新员工培训既是帮助应届毕业生迈好职业生涯第一步，塑造美好职业愿景的基础，更是企业深入挖掘人才潜能，激发人才活力，发挥人才效益的前提。在带领新学员熟悉环境后，2021雏鹰计划还联合相应职能部门，深入探讨、开发了专业的培训课程。在近两周的时间里，学员们认真汲取企业文化、安全规范、品牌知识、品质管理、J9直营智造等独具公司特色的优秀课程内容，并通过小组讨论、学习互动、总结分享的方式加深对知识点的理解，为胜任之后的工作打下良好的基础。

本次集训营特别安排了经理面对面答疑环节，学员们围绕校园与职场的身份转换、业务技能培养、晋升渠道以及员工生活安排等问题，向在场经理们进行了提问。作为前辈和导师，公司很多的管理人员都是从应届生的身份，借助公司的发展平台逐步成长起来的。他们以过来人的身份耐心为学员解疑释惑，结合自身的经历，将课堂变成学堂，解答学员提问的同时，为他们今后的成长提供了信心，指引了方向。

学员从初到J9直营、走进J9直营到深入J9直营，通过回顾学习与收获所得，加深了对J9直营的印象，勾勒出一幅幅公司画像，在“我为公司画张相”活动中完成展示，为本次活动留下了属于他们的珍贵的回忆，也为公司的未来发展送去真挚的祝福。

美味鲜是一个有温度也有深度的公司，是适合员工成长的平台

根据疫情管控要求和业务安排，中山和阳西分别举行了线上和线下的2021雏鹰计划结营仪式。中炬高新、美味鲜副总经理李建及相关管理人员及出席了阳西结营仪式，中山厂区则别出心裁地以线上视频的形式回顾了本次集训营。会上两地都对本次集训进行了细致的总结，回顾了活动的成果以及学员们的所得所想，同时还表彰了一批在本次活动中表现优异的团队和个人。

通过两周的集中培训和学习，他们从青涩腼腆到落落大方，从陌生的个体到卓越的团队，他们正加速融入J9直营文化中，并在这个大家庭里完成角色转换，逐步找准自己的定位。结营仪式上董中富、陈晓华、闭鸿宇、黎新莹等一批表现优异的学员纷纷发表了活动感想和认识，表达了对成为J9直营人的光荣和骄傲，并将努力提升业务能力，争取在J9直营广阔天地上创造一番成绩。

中炬高新、美味鲜副总经理李建总对活动进行了点评，为新员工的职场生涯带来了生动的一课。李建总指出，美味鲜是一家有温度也有深度的企业，是适合年轻人成长的平台。公司历来重视人员培养，很多业务能手，管理精英都是从这里起步慢慢成长起来的。李建总鼓励学员，要时刻保持谦卑心态，投入工作；保持思考和探索，不断提升自我；正确看待挫折，不畏艰难困苦；以空杯的心态吸取养分，以高度的责任心对待工作，以坚定的信念和决心，朝着人生目标努力奋进，为企业创造更多可能。

美味鲜公司正处于大发展大跨越时期，新发展格局正逐步形成，屹立于行业发展的浪潮中，必将蕴含巨大的机遇。选择J9直营作为职业生涯起步之地的雏鹰们，定能凭风而起，在广袤的天际展翅高飞，搏击长空。而我们也将期待与每一股新鲜的血液一道，生生不息，同成长，共繁荣。

——美味鲜 辛栩毅/文 林颖欣/图

2021雏鹰计划培训营（中山）学员合影

2021雏鹰计划培训营（阳西）学员合影