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2月17日，阳光明媚，春风和畅，中炬高新下属企业广东美味鲜调味食品有限公司厂区门口，员工络绎不绝，井然有序进入厂区上班。与以往不同的是，员工间排队的间距变大了，往日的交谈问候也消失不见，取而代之的是广播里循环播放以及厂区随处可见的一句句温馨提示，“自觉佩戴口罩，勤洗手，避免人员聚集”。厂区大门两侧设立了两个检查点，测体温、消毒双手成为了进入厂区必备流程。这是中炬高新各子公司分批复工后员工上班场景的缩影。

                                                                                            图一 员工进厂前严格执行测温、消毒
         
       时间倒回到一个月前，庚子初春，一场突如其来的肺炎疫情，让本该一片欢腾的神州大地，变得万巷空寂，各地经济发展更是遭受了前所未有的严峻考验。为了确保人民生命安全，各级政府高频度发布了防控疫情系列措施和指引，中炬高新积极响应党和政府的号召，高度重视疫情防控工作，成立了以李翠旭总经理为组长的防疫专项领导小组，统筹开展集团防疫工作，并与中山、阳西两地疫情防控指挥部和宝能集团保持紧密联系和疫情汇报。开展了集团疫情防控一系列工作，指引员工做好自我防护、进行疫情排查、设置隔离区、采购口罩测温枪等防疫物资。同时持续开展员工健康信息日报跟踪，并及时将掌握的异常人员和异常情况向火炬区指挥部和宝能集团汇报。截止目前，公司完成了从1月23日开始，集团通过问卷星、微信群、电话确认等多种方式摸排员工信息，汇总疫情期间情况，并按宝能和政府相关单位要求报送各类资料15份，其中3份需每日填写，对242名在湖北人员和289名政府重点关注区域人员进行排查建档。在公司上下一心多措并举下，切实有效地保障了员工的生命安全，同时为后续有序复工打下了坚实的基础。

在做好自身疫情防控的同时，公司不忘上市公司社会责任，积极支持地方疫情防控一线工作，先后向黑龙江省双鸭山市、中山火炬开发区、阳西县、云南省昭通市大关县捐出口罩、体温检测门、J9直营调味食品等实物和现金，累计捐出实物价值99.3万元、现金36万元。

疫情未退，复工战备。在中山市和阳江市两地政府企业提前复工工作安排政策指引下，公司作为疫情期间民生保供企业，符合 “涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需”等四类提前复工的条件，中山基地和阳西基地分别于2月10日和13日经政府批准提前小规模复工，向全国各地发送酱油、花生油等民生急需产品以保障市场需求。但积极准备有序复工，恢复生产仍然是公司议事日程上最迫在眉睫的一项任务。中炬高新通过集团日报机制，紧密对每一位员工的信息进行摸底排查，针对不同情况的员工，给予延期复工、按要求隔离等指引，防止复工后交叉感染，同时充分调动各部门建立起居家办公联系制度，做到防疫、办公两不误。在准备复工阶段，公司组织制作了防疫宣传指引手册，让员工充分认识防疫的必要性，并快速制定了复工后疫情防控期间各项业务的具体操作流程，确保人员安全和生产安全。

2月17日，火炬开发区发布了《关于加快企业有序复工的通知》，全面取消企业复工报备审批制度，中炬高新加快了复工的步伐。为了确保复工后公司稳定有序开展生产经营，李翠旭总经理多次召集部门负责人开展视频会议，并深入厂区车间、办公楼和宿舍进行检查，他强调，复工期间，必须切实做到“四个到位”，要明确疫情防控的内部机制，落实负责人职责，不断完善和落地防疫措施，制定相应应急预案，严密杜绝隐患。同时要加强返岗人员健康监测工作，对来自疫情重点地区或有密切接触史的员工建立“一人一档”，确保员工合规、健康上班，切实实现防疫防控和复工生产“两手抓”“两不误”。

图二 集团李翠旭总经理深入车间检查防疫工作

截至今日，集团员工已经有85%回到工作地，其他员工正陆续返程，预计下周将全面复工。目前，已复工员工在接受公司的统一培训并考试合格后，按照公司要求做好佩戴口罩、消毒、测量体温等各项防疫工作，在确保安全的前提下，各项生产、发货、辅助工作等有序开展。李总激励大家，虽然受疫情影响，各项工作开展难免出现困难，我们要发挥中炬人要不惧险阻，迎难而上的精神，“咬定青山不放松”，在非常时期发挥大家的非常才干，勇创佳绩！

千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。这场突如其来的疫情就像是对中炬高新集团的一场考试，考验的是中炬人在危机中寻找机会，倾尽全力确保经营发展的能力，同时也锻造了中炬高新员工强韧的意志力和凝聚力。不论在困境还是逆流中，中炬高新上下都必将拧成一股绳，齐心协力，加快步伐，主动出击，在宝能集团“三个第一”，在陈琳董事长“强集团”的号令下，在强企梦想和美好生活的路上披荆斩棘，奋力冲刺！

——办公室 辛栩毅